links: コピーブランド スーパーコピー 財布 スーパーコピーブランド ブランド コピー 時計 スーパーコピー ブランドコピー激安

Мы в соцсетях  

         

 

+7 (473) 261-99-99
Время работы Контакт-центра:
с 9.00 до 21.00,
без перерыва и выходных
Помогите прямо сейчас!
Пожертвование с банковской карты
SMS-пожертвование

Помоги делом!  

Поделись этой страницей в соцсетях:

 

 

 

 

                

                  

Налоговые льготы для благотворителей

Уважаемые благотворители! В соответствии с налоговым законодательством РФ лицо, осуществившее благотворительное пожертвование, имеет право на получение налоговых льгот. Подробнее…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мы помогли:

 

Семья Луниных

 

Ульяна Дмитриева

 

   

Лиза Курдюкова

 

София Анисимова

 

Олеся Коваленко

 

 

 Данил Остапенко

 

 Варя Гладкая

 

 

 Олеся Приходько

 

Все акции>>

 

 

Воронежская область переходит на новую систему начисления социальных страховых выплат

 
С 1 июля 2019 года выплачивать работникам страховые пособия будет не работодатель, а сам Фонд соцстрахования Воронежской области. При этом работодатели продолжат производить страховые взносы в налоговую и в фонд. 
 
Наша страна постепенно переходит на новую систему начисления страховых выплат, которая позволит защитить работников от недобросовестных работодателей и повысить уровень их социальных гарантий. Пилотный проект «Прямые выплаты» реализуется с 2011 года, на сегодняшний день в нем участвует 50 регионов. С июля подключится и Воронежская область. 
 
 
 
В чем суть? На сегодняшний день при наступлении страхового случая, например, оформлении больничного листа, пособие сотруднику начисляется непосредственно в бухгалтерии предприятия. На это время работодатель прекращает производить взносы в налоговую и в фонд соцстрахования.  
 
– Такой подход уже не соответствует экономическим реалиям. Недобросовестным страхователям предоставляется возможность для злоупотребления законодательством. Права застрахованных могут быть нарушены в случае финансовых проблем работодателя, – поясняет управляющий реготделением фонда соцстрахования Юрий Остапенко.
 
Пилотным проектом предполагается, что при наступлении страхового случая работодатель в течение пяти календарных дней уведомляет отделение фонда по месту регистрации, и не позднее чем через 10 дней сотрудник получает выплату. При этом работодатель также продолжит уплачивать страховые взносы за работника. 
 
Как отмечают в Фонде социального страхования, опыт реализации проекта позволяет говорить о его преимуществах. Для застрахованных это повышение уровня социальных гарантий, правильность расчетов пособий, выплата в установленные сроки, предотвращение конфликтных ситуаций на рабочем месте. Для работодателей это означает повышение финансовой устойчивости, возможность не отвлекать средства на выплаты, упрощение отчетности, снижение трудозатрат. Для фонда – снижение жалоб по невыплате пособий, возможность ведения персонифицированного учета получателей, эффективное выявление попыток страхового мошенничества, в том числе при помощи фальшивых листков нетрудоспособности.
 
На сегодняшний день в Воронежской области зарегистрировано 64 000 работодателей. Ежегодно на страховые выплаты для сотрудников они направляют 6 миллиардов рублей. Из них 2,8 миллиарда идет на пособия по временной нетрудоспособности, 2,6 миллиарда – на выплаты, связанные с материнством и детством. 

Поделитесь с друзьями: